Wynagrodzenie
- system wynagrodzenia zryczałtowanego
Wysokość wynagrodzenia jest stała i definiuje je stawka miesięczna. Ta forma rozliczenia jest preferowana dla firm i podmiotów będących w stałej obsłudze prawnej. - system rozliczeń godzinowych
Wysokość wynagrodzenia określona jest według stawki godzinowej. Czas pracy Kancelarii jest ściśle ewidencjonowany i na koniec każdego miesiąca ewidencja jest przekazywana zlecającemu. - wynagrodzenie za czynności przed organami wymiaru sprawiedliwości według Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych.
- system z premią za sukces ( success fee )
W indywidualnych sprawach wynagrodzenie ustalane z klientem może przewidywać dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy.